Zespół Szkół Ponadpodstawowych w Zgorzelcu
Kształcenie zawodowe
PRAKTYCZNA NAUKA ZAWODU I KSZTAŁCENIE ZAWODOWE PRAKTYCZNE
Wszystkie wymienione dokumenty można pobierać w formacie .pdf na końcu artykułu w sekcji Pliki do pobrania
- Regulamin praktyk zawodowych w klasach technikum
- Terminarz praktyk miesięcznych - technikum 2022/23
- Umowa o praktykę miesięczną - technikum
- Dziennik praktyki zawodowej - technikum
- Dni i miejsca praktycznej nauki zawodu oraz ksztalcenia zawodowego praktycznego Branżowej Szkoły I Stopnia
- Plan ksztalcenia zawodowego praktycznego oddziałów budowlanych i elektrycznych
- Plan ksztalcenia zawodowego praktycznego oddziałów samochodowych
- Zaświadczenie dla pracodawcy (o ukończeniu 36-miesięcznej pnz) - szkoła branżowa
- Zaświadczenie o przyjęciu ucznia na praktyczną naukę zawodu - pracownik młodociany- szkoła branżowa
- Karta oceny ucznia - pracownik młodociany - zajęcia praktyczne u pracodawcy - szkoła branżowa
KURSY - DOKSZTAŁCANIE TEORETYCZNE ZAWODOWE MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Terminy turnusów dokształcania teoretycznego zawodowego młodocianych pracowników oraz dodatkowe informacje o Centrach Kształcenia Zawodowego znajdują się w plikach do pobrania na dole strony. Nie otrzymaliśmy jeszcze terminów kursów I stopnia od niektórych CKZ.
KURSY - INFORMACJE DOTYCZĄCE MIEJSC NAUKI, ZAKWATEROWANIA I WYŻYWIENIA
Autor: Monika Tymińska
Artykuły
Prawa i obowiązki pracownika młodocianego
Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat a nie przekroczyła 18 lat (art. 190 § 1 kp).
Podstawowe warunki zatrudnienia młodocianego:
- ukończenie co najmniej ośmioletniej szkoły podstawowej;
- przedstawienie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
- osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat. (art.191 § 2/1 KP)
- zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z osobą, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat (np. 15 lat kończy w następnym roku kalendarzowym) jest dopuszczalne w przypadku wyrażenia na to zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego tej osoby, a także wydania pozytywnej opinii poradni pedagogiczno- psychologicznej. (art.191 § 2/4 KP)
Czytaj więcej o: Prawa i obowiązki młodocianych pracowników Poradnik dla uczniów i pracodawców dotyczący zatrudniania i pracy młodocianych pracowników opracowany przez Państwową Inspekcję Pracy - plik do pobrania.
Podmiot udostępniający informację: | Zespół Szkół Ponadpodstawowych w Zgorzelcu |
Data utworzenia: | 2020-10-12 |
Data publikacji: | 2020-10-12 |
Osoba sporządzająca dokument: | Monika Tymińska |
Osoba wprowadzająca dokument: | Monika Tymińska |
Liczba odwiedzin: | 20984 |