Kształcenie zawodowe

  • Drukuj zawartość bieżącej strony
  • Zapisz tekst bieżącej strony do PDF

PRAKTYCZNA NAUKA ZAWODU I KSZTAŁCENIE ZAWODOWE PRAKTYCZNE

Wszystkie wymienione dokumenty można pobierać w formacie .pdf na końcu artykułu w sekcji Pliki do pobrania

  1. Regulamin praktyk zawodowych w klasach technikum
  2. Terminarz praktyk miesięcznych - technikum 2022/23
  3. Umowa o praktykę miesięczną - technikum
  4. Dziennik praktyki zawodowej - technikum
  5. Dni i miejsca praktycznej nauki zawodu oraz ksztalcenia zawodowego praktycznego Branżowej Szkoły I Stopnia
  6. Plan ksztalcenia zawodowego praktycznego oddziałów budowlanych i elektrycznych
  7. Plan ksztalcenia zawodowego praktycznego oddziałów samochodowych
  8. Zaświadczenie dla pracodawcy (o ukończeniu 36-miesięcznej pnz) - szkoła branżowa
  9. Zaświadczenie o przyjęciu ucznia na praktyczną naukę zawodu - pracownik młodociany- szkoła branżowa
  10. Karta oceny ucznia - pracownik młodociany - zajęcia praktyczne u pracodawcy - szkoła branżowa

KURSY - DOKSZTAŁCANIE TEORETYCZNE ZAWODOWE MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

Terminy turnusów dokształcania teoretycznego zawodowego młodocianych pracowników oraz dodatkowe informacje o Centrach Kształcenia Zawodowego znajdują się w plikach do pobrania na dole strony. Nie otrzymaliśmy jeszcze terminów kursów I stopnia od niektórych CKZ.

KURSY - INFORMACJE DOTYCZĄCE MIEJSC NAUKI, ZAKWATEROWANIA I WYŻYWIENIA

Autor: Monika Tymińska

Artykuły

Prawa i obowiązki młodocianych pracowników

30 listopada 2022

Prawa i obowiązki pracownika młodocianego

Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat a nie przekroczyła 18 lat (art. 190 § 1 kp).

Podstawowe warunki zatrudnienia młodocianego:

  • ukończenie co najmniej ośmioletniej szkoły podstawowej;
  • przedstawienie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
  • osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat. (art.191 § 2/1 KP)
  • zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z osobą, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat (np. 15 lat kończy w następnym roku kalendarzowym)  jest dopuszczalne w przypadku wyrażenia na to zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego tej osoby, a także wydania pozytywnej opinii poradni pedagogiczno- psychologicznej. (art.191 § 2/4 KP)

 

Czytaj więcej o: Prawa i obowiązki młodocianych pracowników

Pracownik młodociany - pracuj i zatrudniaj legalnie - Państwowa Inspekcja Pracy

3 listopada 2021

Poradnik dla uczniów i pracodawców dotyczący zatrudniania i pracy młodocianych pracowników opracowany przez Państwową Inspekcję Pracy - plik do pobrania.

Rozwiń Metryka

Podmiot udostępniający informację:Zespół Szkół Ponadpodstawowych w Zgorzelcu
Data utworzenia:2020-10-12
Data publikacji:2020-10-12
Osoba sporządzająca dokument:Monika Tymińska
Osoba wprowadzająca dokument:Monika Tymińska
Liczba odwiedzin:19613

Rozwiń Historia zmian

Data i godzina zmianyOsoba zmieniającaOpis zmianyPoprzednia wersja
2021-08-25 11:23:04Monika TymińskaDodanie informacjiKształcenie zawodowe
2021-03-17 12:04:21Monika TymińskaAktualizacja informacjiKształcenie zawodowe
2021-03-17 11:23:16Monika TymińskaAktualizacja dokumentówKształcenie zawodowe
2020-12-07 13:04:03Monika TymińskaAktualizacja informacjiKształcenie zawodowe
2020-12-07 13:01:52Monika TymińskaAktualizacja informacjiKształcenie zawodowe
2020-12-07 12:55:55Monika TymińskaAktualizacja informacjiKształcenie zawodowe
2020-10-12 18:10:14Monika TymińskaDodano linki do bursKształcenie zawodowe
2020-10-12 18:06:34Monika TymińskaDodano link do bursy w Jeleniej GórzeKształcenie zawodowe
2020-10-12 18:00:12Monika TymińskaAktualizacja informacjiKształcenie zawodowe
2020-10-12 17:59:02Monika TymińskaAktualizacja informacjiKształcenie zawodowe